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先導(dǎo)智能著力于智能制造，秉持“清潔生產(chǎn)，綠色發(fā)展”的環(huán)保理念，以ISO 14001環(huán)境管理體系為指引，科學(xué)合理制定環(huán)境管理程序與量化目標(biāo)，并嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”管理規(guī)定，力求實(shí)現(xiàn)對(duì)污染源的全方位、全過(guò)程精細(xì)化控制。
公司將能源管理作為綠色智能制造的主要抓手，以ISO 50001能源管理體系為框架，通過(guò)體系完善、設(shè)備升級(jí)、監(jiān)測(cè)優(yōu)化、使用可再生能源等途徑實(shí)踐綠色運(yùn)營(yíng)。
作為“江蘇省綠色工廠”，公司在建設(shè)與運(yùn)營(yíng)中高度重視生物多樣性保護(hù)，積極識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)因素，排查潛在隱患，致力于打造生態(tài)示范園區(qū)，為建設(shè)和諧地球家園貢獻(xiàn)力量。
先導(dǎo)智能始終遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及海外運(yùn)營(yíng)地適用的法律法規(guī)，遵循國(guó)際公認(rèn)的勞工與人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，包括《世界人權(quán)宣言》、國(guó)際勞工組織核心公約及其他相關(guān)國(guó)際條約和準(zhǔn)則。在所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)以及與供應(yīng)商和合作伙伴的合作關(guān)系中，我們堅(jiān)持尊重保護(hù)勞工與人權(quán)。
我們堅(jiān)持平等雇傭、同工同酬，確保所有與公司簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的員工，薪資均符合員工工作所在地區(qū)規(guī)定的生活保障工資水平。我們反對(duì)任何形式的歧視和騷擾，并建立了完善的投訴處理機(jī)制。我們尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)，為員工提供多樣化的溝通渠道，鼓勵(lì)員工通過(guò)合法途徑表達(dá)意見(jiàn)和訴求。我們承諾不雇傭童工，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的販賣人口和強(qiáng)迫勞動(dòng)，對(duì)此零容忍，一旦發(fā)現(xiàn)將立即采取行動(dòng)并報(bào)告給相關(guān)部門。
先導(dǎo)智能致力于打造負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，通過(guò)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控、交付風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展等強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理。公司制訂《供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展承諾書》，要求供應(yīng)商在勞工人權(quán)、健康與安全、環(huán)境、商業(yè)道德等方面遵守相關(guān)法律法規(guī)及先導(dǎo)智能供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展行為準(zhǔn)則，并鼓勵(lì)其向上一級(jí)供應(yīng)商傳達(dá)并執(zhí)行相關(guān)要求。同時(shí)，公司通過(guò)正向賦能、反向?qū)W習(xí)、過(guò)程幫扶與能力提升、技術(shù)評(píng)審與聯(lián)合開發(fā)等舉措，不斷完善供應(yīng)商管理體系。
